Bessere Fachkenntnisse über 1Z0-1052-21 schnell beherrschen

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Simulierte Prüfung der 1Z0-1052-21 beseitigen Ihre Angststörung

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Extra Kundendienst für 1Z0-1052-21

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Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1052-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Where do reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports for a Talent Review Meeting?

A) Talent Review Dashboard
B) Show Details dialog box
C) Manage Notes and Tasks page
D) Prepare Review Content page

2. Which statement is true regarding the order of the creation of questionnaires?

A) You must first create the template. You can then edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
B) You can create a questionnaire with or without creating a template first.
C) You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
D) You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
E) When you create a questionnaire from a template, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.

3. Which three statements are true about the Notes added in the Talent Review Meeting?

A) Facilitators create and manage notes on the Talent Review dashboard.
B) Business Leaders create and manage notes on the Talent Review dashboard.
C) Reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports on the Prepare Review Content page.
D) Reviewers can see all notes created forthe meeting for their direct and indirect reports.

4. Your customer wantsProject Managers to evaluate employees on Competencies but not on Goals when both Goals and Competencies are present in the performance document. How should you achieve this?

A) Attach a security profile with only competency profile type access to the Matrix manager performance role.
B) This could be achieved only by using the Matrix Manager Role; the role could be attached to the performance template competency section.
C) Create a project manager performance role and attach it to the competency andoverall rating section.
D) Create a project manager security role with data access restricted to competency profiletype.

5. An HR specialist recently created a performance goal plan for his or her organization. Two new hires have joined the organization after the existing goal plan was created and assigned.
* Employee 1 is required to have all the goals in the existing goal plan.
* Employee 2 needs goals A1 and A2 in addition to the goals in the existing goal plan.
* Goals A1 and A2 need to be added to the goal library.
Which statement addresses these requirements?

A) The HR specialist can add goals A1 and A2 to the goal library, add those goals to the existing goal plan, and then add both the new hires to the goal plan.
B) The HR specialist can assign Employee 1 to the existing goal plan, create a new goal plan with goals (A1 and A2) from the goal library, and then assign the new goal plan to Employee 2.
C) The HR specialistcan create a new goal plan with goals from the existing goal plan, add goals A1 and A2 from the goal library, and assign them to both the new hires.
D) The HR specialist can add the eligibility criteria to new goals (A1 and A2) within the goal plan and assign both the new hires to the existing goal plan.

Fragen und Antworten: