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Simulierte Prüfung der C-THR87-1902 beseitigen Ihre Angststörung

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Neben den genannten Versionen der SAP C-THR87-1902 bieten wir Ihnen noch Online Test Engine. Die kostenlose Demo aller drei Versionen können Sie auf unserer Webseite herunterladen und sofort probieren. Wir glauben, dass die hohen Standard erreichende Qualität der C-THR87-1902 Ihre Erwartungen nicht enttäuschen werden. Allerdings erreicht die Prozentzahl von unseren Kunden, die schon SAP C-THR87-1902 bestanden haben, eine Höhe von 98%-100%.

SAP C-THR87-1902 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 C-THR87-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. One of the business goals is to reduce the amount of Customer complaints. Which of the following are correct imports of the goal?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Metrics Can now be loaded as:
performanceMin=150,
performanceTarget=100,
performanceMax=50
B) Metrics Can now be loaded as:
performanceMin=50,
performanceTarget=100,
performanceMax=150
C) Metrics Can now be loaded as:
performanceMin=150,
performanceTargetLow=130,
performanceTarget=100,
performanceTargetHigh=70
performanceMax=50
D) Metrics Can now be loaded as:
performanceMin=50,
performanceTargetLow=70,
performanceTarget=100,
performanceTargetHigh=130
performanceMax=150

2. This import file determines employee's bonus proration.
Please choose the correct answer.
Response:

A) Bonus plans
B) Eligibility file
C) Employee History File
D) Business Goals

3. Which field in the Bonus Plan is required to connect to Business Goal Weights file?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Bonus Plan name column
B) Business Weight column
C) Bonus Caps column
D) Individual or Team weight column

4. The customer wants to include Country as a field in the employee history data file, but does not want it to be visible on the form Which syntax in the background element will meet this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) data-field id="country" field-name="wide" hidden ="true" max-length="4000" max-file-size- KB="1000">
<label/>Country<label/>
<data-field
B) <data-field id="country" field-name="fid1"hidden ="true" max-length="4000" max-file-size- KB="1000">
<label/> Country</label>
</data-field>
C) <data-field id="country" field-name="vfld14" hidden ="true" max-length="4000" max-file-size- KB="1000">
<label/> Country</label>
<data-field
D) <data-field id="country" field-name="wfld5" hidden ="true" max-length="4000" max-file-size- KB="1000">
<label/>Country</labels>
<data-field>

5. How are bonus plans assigned to employee assignments?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) The bonus plan for each employee assignment is included in the employee history data file
B) Creating rule in eligibility file that corresponds to each bonus plan
C) The eligibility file should contain the bonus plan name
D) Using the fields in employee history as look-up attributes in eligibility file
E) The bonus plan file includes start and end dates that correspond to each employee assignment dates

Fragen und Antworten: