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SAP C-THR95-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Karrierepfade und Rollenverwaltung | 11% - 20% | - Konfiguration von Karrierepfaden - Rollenbibliotheken und Kompetenzen - Integration mit Stellenprofilen |
| Thema 2: Karrierearbeitsblätter | 11% - 20% | - Konfiguration vorgeschlagener Rollen - Formulare zur Rollenbereitschaft - Berechnungen zur Bereitschaft - XML und Berechtigungen für Karrierearbeitsblätter |
| Thema 3: Plattform und Integration | 11% - 20% | - Berechtigungen und Sicherheit - Einstellungen im Bereitstellungsbereich - Integration mit dem Lernmanagementsystem |
| Thema 4: Allgemeine Konfiguration und Verwaltung | 11% - 20% | - Systembenachrichtigungen - Konfiguration im Admin Center - Verwaltung von Vorlagen |
| Thema 5: Pläne für Entwicklungsziele | 11% - 20% | - Entwicklungsmaßnahmen - Benachrichtigungen und Einstellungen - Vorlagen für Entwicklungspläne - Zielzustände und Berechtigungen |
| Thema 6: Mentoring-Programme | 11% - 20% | - Zuweisung von Mentoren und Mentee - Abläufe im Mentoring - Verwaltung und Einstellungen von Programmen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q3/2019 C-THR95-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following company settings should be selected when you enable the Best Practice Career Worksheet?
(2 corrects )
A) Career Worksheet V12
B) Career Worksheet V10
C) Career Worksheet
D) Career Worksheet V11
2. Which search options can an employee use to add roles to the Career Worksheet? There are 2 correct answers to this question.
A) Action search
B) View suggested roles
C) Browse job roles
D) Tool search
3. What self-assessment form customization options come with a standard CDP implementation? ( 3 corrects )
A) Cleaning up permissioning in XML
B) Adding sections in Admin Tools
C) Deleting sections in Admin Tools
D) Defining section weights
4. How does the Readiness Meter calculate a Readiness percentage? (2 corrects )
A) Uses ratings from the last-rated form.
B) Uses survey results from Managers.
C) Uses a formula determined by the CDP Admin.
D) Uses expected ratings of the Target Role.
5. Which background element can be configured to populate the role name of a chosen Future Role on the Employee Profile?
A) preferredNextJob
B) preferredNextMove
C) preferredFutureRole
D) preferredNextRole
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C | 2. Frage Antwort: B,C | 3. Frage Antwort: B,C,D | 4. Frage Antwort: A,D | 5. Frage Antwort: B |
Schleich -
Ich kaufte die alte Version von Prüfungsaufgaben für C-THR95-1908, aber dann bietet ExamFragen eine neue Version, die für das Bestehen der Prüfung ganz effektiv ist. Dank für den guten Kundendienst von ExamFragen.