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Simulierte Prüfung der C_THR86_2305 beseitigen Ihre Angststörung

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SAP C_THR86_2305 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 C_THR86_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You set up a merit guideline rule based on the performance rating and country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot. See image below.
An employee in the USA has a rating of 4.What would be their default merit increase?

A) 0
B) 0.01
C) 0.02
D) 0.04

2. Your customer would Ike the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review.However, they want to make sure that this is only posstole during the last week of the planning cycle How can you achieve this?

A) Create a custom editable Money field and use custom validation to check that values are not entered until the correct date.
B) Create a custom editable Money field In the formula to calculate the final salary, use the dateDIffO function to determine if the custom column can override the calculated value.
C) Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only Change the permissions to editable on the correct date.
D) Create a custom read-only Money field and change read-only to No on the correct date.

3. Which of the folowing updates require worksheets to be relaunched?Note There are 2 correct answers to this question

A) Modify the route map
B) Revise field-based permissions
C) Update lookup table contents
D) Update a formula in a custom column

4. You configure the following salary rule in the compensation plan template,see Image.
How does the system behave?

A) A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum*The planner CANNOT save the merit increase by selecting Cancel in the pop-up message
B) The rule prevents the planner from saving the merit increase*The planner must go back and change their merit recommendation.
C) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red*The planner can save the merit recommendation.
D) A pop-up message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to Lump Sum*The planner can save the merit recommendation by selecting Cancel in the pop-up message

5. While validating the current cycles compensation statements you want to prevent them from being visible on employee profile while still allowing access to past compensation statements How can you accomplish this?

A) Under the permissions of the current statements), change the setting to Generated statements are not viewable
B) Use Role-Based Permissions to control access to only display previous years' statements
C) Remove access to Employee Profile during compensation planning
D) Disable access to all statements, including the prior years statements

Fragen und Antworten: