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1094 Kundenrezensionen

  • Prüfungscode: C-THR86-1702
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
    • Aktualisiert: 18-06-2026
  • Anzahl: 92 Fragen und Antworten
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Über SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 : C-THR86-1702 Prüfungen echte fragen

Wichtigkeit der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017

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C-THR86-1702 echte Fragen

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Wenn Sie die SAP SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 mit Hilfe unserer Produkte bestehen, hoffen wir Ihnen, unsere gemeisame Anstrengungen nicht zu vergessen. Ihre Anerkennung ist unsere beste Motivation! Wir wünschen Ihnen viel Glück bei der Prüfung und mit der Zertifizierung der SAP SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 großen Erfolg beim Arbeitsleben!

Einfach und bequem zu kaufen: Um Ihren Kauf abzuschließen, gibt es zuvor nur ein paar Schritte. Nachdem Sie unser Produkt per E-mail empfangen, herunterladen Sie die Anhänge darin, danach beginnen Sie, fleißig und konzentriert zu lernen!

Die Überlegenheit unserer SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017

Prüfungsunterlagen der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 auf hohem Standard----Unser Unternehmen hat mit der langjährigen Entwicklung zahlreiche Ressourcen und IT-Profis bekommen. Damit enthält die SAP SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 von uns die neuesten und umfassendesten Prüfungsaufgaben und Antworten mit gut analysierten Antworten.

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Kundenorientierter Politik----Die Probe vor dem Kauf ist sehr notwendig, weil dadurch Sie direkt die Qualität der SAP SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 selbst erkennen können. Auf unserer Webseite bieten wir kostenlose Demos der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 von 3 Versionen, von denen Sie unsere Verlässlichkeit und Herzlichkeit empfinden werden. Außerdem versprechen wir, falls Sie leider in der Prüfung durchfallen, werden wir nach der Bestätigung Ihreres Zeugnisses die ganze Gebühren, die Sie für SAP SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 bezahlt hat, so schnell wie möglich zurückgeben!

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
B) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
D) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.


2. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
B) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
C) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
D) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.


3. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
B) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.


4. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:

A) Compa-ratio
B) Merit increase
C) A custom field
D) Final salary


5. Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:

A) comp-guideline-pattern
B) show ColorBar
C) background Color
D) comp-benchmark-color


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A		2. Frage
Antwort: C		3. Frage
Antwort: A		4. Frage
Antwort: B,D		5. Frage
Antwort: D

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