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SAP C-THR96-2111 Echte Fragen - in .pdf Free Demo

  • Prüfungscode: C-THR96-2111
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021
  • Aktualisiert: 04-08-2026
  • Anzahl: 80 Fragen und Antworten
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Über SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 : C-THR96-2111 Prüfungen echte fragen

Die Überlegenheit unserer SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021

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Wichtigkeit der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021

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C-THR96-2111 echte Fragen

SAP C-THR96-2111 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Technische Grundlagen von Workforce Analytics21 % – 30 %- Technische Konfiguration
  • 1. Dimensionen
  • 2. Konfiguration von Nachschlagetabellen
  • 3. Kennzahlen
  • 4. Faktentabellen
Integration und Datenquellen< 10 %- Datenintegration
  • 1. Externe Datenquellen
  • 2. Methoden der Datenextraktion
  • 3. Integration mit Employee Central
Datenfragebogen und Datenstandards21 % – 30 %- Datenfragebogen
  • 1. Analyse des Quellsystems
  • 2. Anforderungen an die Datenerhebung
  • 3. Prüfung der Datenstandards
Berichterstellung in Workforce Analytics11 % – 20 %- Konfiguration von Berichten
  • 1. Interpretation von Analyseergebnissen
  • 2. Erstellung von Berichten
  • 3. Gestaltung von Abfragen
Data Factory und Implementierung11 % – 20 %- Datenverarbeitung
  • 1. Datenprüfung
  • 2. Data Factory-Aufträge
  • 3. Datenladevorgänge
  • 4. Fehlerbehandlung
Dimensionen und Kennzahlen11 % – 20 %- Analytische Strukturen
  • 1. Abgeleitete Kennzahlen
  • 2. Beziehungen zwischen Dimensionen
  • 3. Strukturelle Dimensionen
Kundenanforderungen und Lösungsdesign< 10 %- Anforderungsanalyse
  • 1. Zuordnung von Geschäftsanforderungen
  • 2. Lösungsarchitektur

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 C-THR96-2111 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following tools can you use to restrict user access to metrics and dimensions?

A) WFA on HANA Data Factory
B) Manage Workforce Analytics
C) Manage Permission Roles
D) Report Center


2. Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Hires?

A) Future Leader
B) Recruitment Source
C) Gender
D) Separation Reasons


3. What are Restricted Input Measures?

A) Base Input Measures filtered by Dimensions
B) Calculations of Base Input Measures and Derived Input Measures combined in formulas
C) Inputs of Derived or Result Measures that are NOT displayed in the Measures tab of the Workforce Analytics portal
D) Breakdowns of measure values across administrative and geographic structures


4. When you set up SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA, which field do you use as the primary person identifier when you implement an SAP SuccessFactors Employee Central customer?

A) Person ID
B) Emplid
C) Pernr
D) Users Sys ID


5. To which measures does the following calculation apply?
if((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR
ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). Note: There are
3 correct Answers to this question.

A) FTE headcount
B) SOP headcount
C) Average headcount
D) EOP headcount
E) EOP headcount - inactive and other


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: B
3. Frage
Antwort: C
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: A,B,D

976 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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