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SAP C_THR86_1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Datenintegration und Konfiguration | - Mitarbeiterdaten und Importverfahren
|
| Konfiguration von Vergütungsplänen | - Einrichtung von Budgets und Berechtigungsregeln
|
| Berichtswesen und Analytik | - Werkzeuge für das Vergütungsberichtswesen
|
| Gestaltung von Vergütungsformularen und Arbeitsblättern | - Konfiguration von Vorlagen
|
| Variable Vergütung und Anreizmanagement | - Gestaltung von Plänen zur variablen Vergütung
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C_THR86_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock
grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
B) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users
with eligible pay grades.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
D) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
2. Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
A) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
B) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
C) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
D) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn
3. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information
about the approval process, please refer to the process document.
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
B) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
C) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
D) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the
advanced settings.
4. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) New compensation worksheet
B) Ad hoc reporting
C) Compensation profile
D) Executive review
5. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
Response:
A) Send worksheets to the completed step in the route map.
B) Publish the final compensation data to the employee profile.
C) Recall compensation statements from the previous year.
D) Grant all managers permission to launch statements.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: A |
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Almstadt -
Vielen Dank für das Lernmaterial von ExamFragen SAP C_THR86_1608. Ich habe die Prüfung bestanden und das Zertifikat bekommen.